「教職協働」の14先進事例の調査概要と報告書が公表されている(→http://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/itaku/1403495.htm)。
東京大学(プロフェッショナル人材の育成・確保),愛媛大学(教職員が協働して研修を企画・運営),国際教養大学(教職協働で学生に深くコミット),首都大学東京(管理職育成を見据えたキャリアパス),共愛学園前橋国際大学(教職一体ガバナンス),桜美林大学(提案型事務職員が活躍できる体制に),芝浦工業大学(教職協働トップランナー),武蔵野大学(全学プロジェクトを教職協働で実施),早稲田大学(プロジェクト型研修によるマネジメント力開発),日本福祉大学(経営と教学をつなぎ,意思決定を支援),立命館大学(事務職員の計画的力量形成と全学意思決定への事務職員の参画),追手門学院大学(アサーティブプログラム・アサーティブ入試),森ノ宮医療大学(経営的視点をもつ教職員の育成),の14事例である。
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